企業の成長は、働く人たちの成長と正比例します。日々の仕事を通じて、経済的な成果を獲得すること、働く人たちが自らの成長を実感すること、この２つを同時に達成することが経営者の願いです。
そのためには、職場チームの人間関係が良好であることが前提となります。
良好な職場チームとは、それぞれが与えられた役割の中で、自分たちで課題を発見し、解決策を考え実行し、評価検証改善して再挑戦する、いわゆるPDCAサイクルを自ら体現することができるチームであり、それができることで成長実感につながります。
「みんなのPAUSE」は、それを実践するために、まず職場全体で「考える」ことを、自発的にトレーニングするOJTプログラムです。
まずは職場チームのコミュニケーション量を増やし、人間関係形成を図ります。次に量を質へと転換し、自らが主体となり職場の問題解決を実践します。成功体験を積み重ねることで「自ら考え行動できるチーム」へと育つことを目指したプログラムです。